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全球管透透─跨越文化看管理
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底下是 全球管透透─跨越文化看管理 的內容簡介
在中國大陸，國家嚴密控制企業，造成企業缺乏必要的決策權力，企業和國家之間、員工、幹部和企業之間容易變成「吃大鍋飯」的關係，嚴重抹滅企業、員工及幹部的熱忱、主動及創意。如果西方人悲觀地說：「凡是可能出錯的地方一定會出錯。」那麼日本人會說：「就算可能會出錯，也一定不能出錯。」日本人認為，如果能夠迎頭趕上，甚至超越對手，就能未雨綢繆，規避未來景氣的不確定感。這點正好和香港及新加坡的華人相反，後者比較具有開創性，也屬於外來移民，比較能夠「容忍不確定」。德國管理文化的鐵三角包括策畫、穩定及努力工作。德國人極度避免不穩定，技術教育人員在公司內地位崇高，而且大部分西德企業賺錢，不是為了發給股東股利；他們累積盈餘，是為了繼續屹立於這個行業……巴西人永遠期待在新的領導人下，企業會有一番作為。，因此，巴西管理階層的決策經常由上而下，而且非常果斷，甚至可能交由一個人決定。最極端的情形是，資深經理會和公司總裁舉行秘密會議，到了必須作出重大決定時，總裁會單獨出外散步，其他人則邊喝咖啡邊聊天，等候總裁回來時宣布他的決定。只要閱讀此書，你還可以認識更多的管理文化！你可能正要遠赴另一國度開發商機，卻對當地文化習慣不甚了解；你可能被派職海外，卻發現當地同仁的工作方式和你南猿北轍；你以為「對事不對人」可以走遍天下，可是研究發現，「對人不對事」才是世界的管理主流。面對毫不熟悉的文化，你原本引以為傲的效率和組織能力，完全無法施展。我們經常理所當然地認定自己的文化最優秀，行事方式最正確，看到非我族類的其他文化，常會認為他們作風特異，而且不如我們習以為常的思維及行事方式有效。針對這些問題，兩位作者深入剖析各大工業國的生活價值觀、對權威的服從度、管理自我和他人的方法，以及如何因應不確定的未來。他們告訴你，為什麼亞洲文化特別重視人際觀係，中國人為什麼會有企業必須服務員工的觀念？美國企業何以事事皆需要規畫時間表？為什麼法國人是圓形思考，崇尚強人領導，又要堅持個人主義？書中每一篇皆配合有趣的案例，精采如一本管理旅遊書，讓讀者在文化觀念上保持彈性，並能實際應用接納異己，在管理的領域裡更優游自在。
作者： David J Hickson & Derek S. Pugh
新功能介紹- 原文作者： David J Hickson & Derek S. Pugh
- 譯者： 齊思賢
- 出版社：先覺
新功能介紹 - 出版日期：2000/03/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 全球管透透─跨越文化看管理
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天弓飛彈從基地發射，震撼不少軍事迷爭睹。（記者蔡宗憲翻攝）
2018-05-29 14:50
〔記者蔡宗憲／屏東報導〕中國已出動機艦繞台演訓達39次，為展現台灣防衛決心，國安高層透露總統蔡英文6月4日至8日間，將親自視導屏東九鵬基地的海、空軍精準武器實彈射擊，上午軍方疑為視導暖身，發射一枚中長程飛彈，震撼不少軍事迷爭睹。
上午9時15分左右，九鵬基地射出一枚中長程飛彈，「轟」的一聲巨響後，飛彈拖著長長的尾煙劃破藍天射向外海，由於中科院九鵬基地演訓一向是國防最高機密，只能依日前軍方透露的以共軍飛彈攻台劇本，國軍採發射天弓飛彈予以攔截。
據了解，為迎接小英總統視導，九鵬基地內已經佈置完善的各式飛彈發射架，包括天弓一、二型、鷹式、愛國者、雄三等中長程飛彈都會操作，演習將模擬共軍戰機從台灣東部海域發射對空對地巡弋飛彈，襲擊我東部重要軍事基地，屆時軍方將分別以愛國者飛彈及天弓飛彈進行攔截，驗證國軍防衛能力。
根據軍方發布的射擊通報，恆春半島東側到綠島、蘭嶼至巴士海峽北部的海空域，在5月23、25、29，以及6月5日上午都將演訓並進行管制，西海岸枋山加祿堂海灘也會進行登陸與反登陸「聯興」操演，三軍聯訓基地則有「聯勇」操演。
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